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企业文化
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一、赛特企业精神
创新、共享、团结、专业、责任。
二、赛特核心价值观
说到做到、做到记到、记到查到、查到核到。
三、赛特管理要求
自主管理、自我规划、自我考核、自我改进、自我定薪。
四、二八责任管理
1.纵向管理,经手人负八成责任,部门领导负二成责任。
2.横向管理,职能部门负八成责任,协助部门负二成责任。
3.总经理或副总进行监督指导。
五、赛特学习法则
1.师傅做,徒弟看,学习彻底消化。
2.徒弟做,师傅看,确保不走样。
3.徒弟超师傅,优化创新。
六、工作计划
1.公司有规划,保证方向和目标明确。
2.部门工作要有年计划,月计划,周计划,件件落实。
3.个人发展规划,三年规划,半年计划,不断进步。
七、赛特共享理念
赛特创建员工和社会精英的事业平台,汇盟社会精英和全体员工,共举生态环保大业。
八、赛特工作原则
工作最大原则是简单化,既要懂得程序和原则,还要求有情商和智慧,用最快的速度,最有效的方法,最小的成本去解决工作问题。